أساليب القيادة

أسـاليب القيـادة

الهدف : .
تنمية أكبر قدر من المعرفه لأساليب القياده المختلفه ومميزات وعيوب وحدود كل منه
الأغراض :. في نهاية الجلسه يكون المشترك قادرا على ان :.
- يصف الاساليب المختلفه للقياده .
- يحدد أسلوبه الخاص في القياده.
- يقوم بتعديل أسلوبه حسب الموقف والزمن.
سير الجلسه :.
1 / مقدمة :.
نحتفظ جميعا في مخيلاتنا بقائد او اكثر من الذين يمكن أن نتذكرهم وكثيرا ما سمعنا جميعا مثل هذه العبارات :.
- (( معظم المشاكل يمكن أن توضع في أيدى أعضاء المجموعه وتترك لهم لحلها ، ويقوم القائد بدورالمساعده فقط عاكسا أفكاره ومشاعره علي المجموعة مرة أخرى حتى يمكنهم فهمها بطريقة أحسن ))
-(( من العيب ان اتخذ بنفسي قرارات تؤثر على الاخرين ، وغالبا ما اتناقش في الامور مع مساعدي ولكنني اوضح لهم بان الكلمه النهائيه ستكون لى )).
-(( وإذا ماقررت مجموعه من الاعمال فاني ابذل قصارى جهدي لنقل افكاري الى من أتولى رئاستهم )).
-((انني احصل على مكافاءتي لكي اتولى القياده ، فاذا تركت الناس ياخذون القرارات التي يجب على اتخاذها فانني لااستحق هذه المكافأه )).
-(( انني اؤمن بانجاز الاشياء ، ولا أستطيع تضيع وقتي في الدعوه للإجتماعات ))
** كل من هذه العبارات تعرض وجهة نظر عن (( القياده )) بالرغم من انهم يبدون غير متوافقين عند وضعهم معا ومثل هذا التعارض يشير الى الحيره التي يجد القائد نفسه ضحيتها احيانا . فما هو اذن اسلوبك المفضل للقياده ؟


سلامي