تعريف عن الـــــتـــــدريـــــــب

-
التدريب 1 -

- جلويل بارك:
مركز للتدريب والتخييم بالمملكة المتحدة مساحته 108 هكتار ، ويقع شمال شرقي لندن، وهو ملتصق بغابة (ايبنغ). ويعتبر جلويل بارك مركزاً دولياً رئيسياً للدراسات والبحوث والاختبارات التدريبية، كم مدرسة لتدريب كبار القادة في العالم، ومعسكراً ملائماً للتخييم. وقد أنشأ المركز مؤسس الحركة (بادن باول) سنة 1918م وأقيم فيه أول دورة تدريبية في 8 سبتمبر العام 1919م.
- حبات جلويل:
هي شارات خشبية للتدريب مثقوبة في الوسط ومعلقة في حبل جلدي معقود الطرفين، ويعلق في الرقية عند ارتداء الزي الكشفي بالنسبة للقادة المدربين.
- عقدة جلويل بارك:
عقدة كشفية من حبال جلدية يشد بها منديل جلويل بارك، وتعطى عادة للمتدرب الذي يجتاز تدريب الدورة الأساسية قبل حصوله على منديل وحبات الشارة الخشبية.
- تنمية القيادات:
أحد عناصر إستراتيجية الحركة الكشفية التي تهدف إلى توفير العنصر القيادي حسب ما تقتضيه خطة تنمية الحركة على المستوى الوطني، أو الإقليمي، أو المحلي مع دعمه وتدريبه وتقييم أدائه.
- الاحتياج التدريبي:
نوع من الاحتياجات التي تساعد الشخص على القيام بنشاط ما، والتي يتم إشباعها عم طريق التدريب، وتتعلق بالفهم أو الإدراك أو بمهارات العلاقات، أو بالمهارات الفنية أو الاتجاهات.
-الأسلوب :
الكيفية التي تطبق بها عملية التنفيذ للتوصل إلى تحقيق الأهداف والأغراض المرسومة مثل أسلوب الألعاب والأناشيد.
- احتياجات القائد الكشفي:
حاجات تتمشى مع الحاجات الإنسانية التي افترضها (ماسلو) والتي رتبها كالآتي: (الحاجات الجسمية، الحاجة إلى الأمن والطمأنينة، الحاجات الاجتماعية، احترام الذات، تحقيق الذات) وهي تشمل ما يحتاجه القائد من معارف ومهارات واتجاهات تساعد على النجاح في المهمة.
- الدراسة:
برنامج كشفي تدريبي رسمي يتضمن المواضيع والمهارات التي يمكن للمتدرب تحصيلها، ةتنتهي الدراسة في الغالب بمنح شهادات للمشاركين تثبت اجتيازهم أو حضورهم الدراسة.
- الدورة:
مصطلح يطلق على الفترة الزمنية التي تنظم فيها الدراسات التدريبية الرسمية وغير الرسمية.
- دورة الاختصاص:
دورة تدريبية تنظم لتمكين القادة من التعرف على الجوانب النظرية والتطبيقية والتقنية للتخصص الذي يرغبون في ممارسته سواء كان ذلك في مجال البرامج أو الإدارة أو تنمية المجتمع أو غير ذلك من المجالات التي تساعد على تحسين العمل الميداني الكشفي وتنميته.
- دليل التدريب:
مرجع يستخدمه المسؤول عن التدريب في تنفيذ برامجه، ويصدر عادة عن هيئة التدريب الوطنية أو الإقليمية أو العالمية مثل كتاب التدريب الدولي.
- التدريب 2 -

- الدورة التدريبية الأولى (الإعداد):
هو مصطلح يعبر عن دورة مفتوحة لقادة الوحدات والشباب الذين لم يمروا بدراسة تكوينية، والجوالة الذين يرغبون في قيادة وحدة وهدفها الأساسي هو التعريف بالحركة الكشفية.
- الدورة التدريبية الثانية (الأساسية):
هو مصطلح يعبر عن دورة يجتازها القادة الذين مروا بالدورة التأسيسية الأولى، أو سمح لهم بعدم حضورها وتهدف إلى مساعدة القادة على اكتساب المهارات العملية والمعرفة المستخدمة في تطبيق برنامج المرحلة التي ينتمون إليها مما يفي باحتياجاتهم التدريبية. ويتخرج من هذه الدورة مساعدو وقادة الوحدات.
- الدورة التدريبية الثالثة (الشارة الخشبية).
وهو مصطلح يعبر عن آخر دورة تدريبية يجتازها قائد الوحدة بعد اجتياز الدورة الثانية. تهدف هذه الدورة إلى تدريب المتدرب على اكتساب السلوكيات القيادية من خلال التعرف على الاتجاهات التربوية المختلفة والدورات الثلاث (الأولى والثانية والثالثة) متفق عليها وليست ملزمة من حيث التقسيم ولكنها ملزمة من حيث المحتوى بحيث لا يجاز القائد إلا باستيفاء متطلبات الدورات الثلاث أياً كان أسلوب تقديمها. . وفي نهاية الدورة الثالثة تعلق للمتدرب حبتان خشبيتان ويمنح شهادة حضور.
- دورة مساعدي قادة التدريب:
هي دورة تدريبية يجتازها من أنهوا تدريب قادة الوحدات وتميزوا بالكفاءة القيادية للعمل كمساعدي قادة التدريب وثبتت جدارتهم لهذه المهمة خلال قيادة الدورات التكوينية. وتهدف هذه الدورة إلى تأهيل المتدربين للقيام بتحديد الاحتياجات التدريبية للقادة وتصميم برامج الأنشطة التربوية وإدارة وتوفير فرص التدريب الذاتي للقادة وتنمية العلاقات بينهم وبين الجهات ذات العلاقة. وفي نهاية التأهيل تعلق للمتدرب ثلاث حبات خشبية ويمنح شهادة حضور.
- دورة قادة التدريب:
هي دورة تدريبية للمكونين يجتازها مساعدو قادة التدريب بعدما تثبت كفاءتهم القيادية في العمل التدريبي الميداني ويكونون مؤهلين لخطة قائد تدريب ومزكين من طرف هيئة التدريب الوطنية. تهدف هذه الدورة إلى تأهيل المتدربين إلى القيام بتحديد الاحتياجات التدريبية في الجمعية ودعم هيئة التدريب الوطنية من خلال المشاركة في وضع وتطبيق الأنشطة التدريبية العامة، وتصميم وإدارة وتقويم الأنشطة التدريبية لتأهيل قادة الوحدات والمكونين وقادة القادة، والمساهمة في تعديل البرامج التدريبية وتطويرها. وفي نهاية فترة التأهيل تعلق للمتدرب أربع حبات خشبية ويمنح شهادة الدورة.

موضوع: رد 5/5/2009, 9:35 am

شكراً باسل موضوع حلو ورائع وجميل وخفيف ونضيف